Der persönliche und fachliche Austausch unter Kolleginnen und Kollegen ist mehr denn je unverzichtbar und wird von uns gepflegt und systematisch realisiert. Wir integrieren unsere Kunden und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Gestaltung und Umsetzung ihrer Veränderungsprozesse und sorgen für transparente Entwicklungsprozesse. Auch unterstützen wir unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung und Ressourcenplanung.
Wer wir sind
Der permanente Veränderungsdruck auf Unternehmen lässt den Bereich Personalmanagement zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor in unserer Wirtschaft werden. Unsere Mitglieder haben es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen. Dabei ist es uns wichtig, einen Qualitätsstandard in der Beratung sicherzustellen, der den Erfordernissen der Wirtschaft einerseits und der besonderen Situation des jeweiligen Betriebes andererseits in hohem Maße gerecht wird.
Unser Expertenkreis trifft sich drei Mal im Jahr und bietet auf seinen Fachtagungen und Zukunftstagen ein qualifiziertes Forum für den Erfahrungsaustausch und die Erweiterung der persönlichen Beratungskompetenz. Hierbei diskutieren und entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die Zukunft alltäglicher Unternehmensprobleme und nutzen mit der vorhandenen Erfahrung und Kompetenz unterschiedliche interaktive Formate wie beispielsweise Open Space, World Cafe oder selbstdrehendes Plenum.
Womit wir uns beschäftigen
Uns verbindet das Ziel, Erfahrungen und Neuerungen in unserem Arbeitsgebiet miteinander zu diskutieren und in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in den Bereichen:
- Unternehmens- & Personalstrategie
- Digitale Arbeitswelten
- Personal- & Management Entwicklung
- Führung, Mitarbeiterbindung & Selbstmanagement
Positionspapier: Agilität als zentrale Herausforderung für die Personalmanagement-Beratung
Aktuell vertiefen wir vor allem folgende Themen:
- "Auswirkungen der digitalen Transformation und der zukünftigen Arbeitswelt auf die HR-Beratung
- "Mensch & Führung in Zeiten des Wandels und der digitalen Transformation"
- "Trends in der Wirtschaft und deren Auswirkungen auf die HR-Beratung"
Positionspapier: Mensch & Führung in Zeiten des Wandels und der digitalen Transformation
Der Fachverbandsvorstand
Hans Jürgen Heinecke, TPO Consulting (Vorsitzender)
Martin Horn, MartinHORNConsulting Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Peter Mildenberger, MILDENBERGER Freiraum ist Erfolgsraum
Ihr Ansprechpartnerin in der BDU-Geschäftsstelle
Heike Borchert-Dietz steht Ihnen als Fachverbandsmanagerin gerne für Fragen zur Verfügung.
